Les diplômes, un sésame pour accéder à un emploi ?

08 janvier 2018

Caricature des jeunes diplômés

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Source: https://www.presse-dz.com/caricatures-algerie/les-jeunes-et-lemploi

Auteur: Aladin

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Les entrepreneurs non-diplômés

Ceci illustre bien le mythe, bien présent en France, contrairement aux pays anglo-saxons, selon lequel, sans diplômes, on ne peut pas prétendre à des fonctions dirigeantes ou à responsabilités.

Pourtant, les exemples d’entrepreneurs à succès n’ayant aucun diplôme jalonnent l’actualité et le CAC 40, nous en verrons plusieurs exemples.

De même, les chiffres sont parlants : 57% des créateurs d’entreprises n’ont pas de diplômes de l’enseignement supérieur. (Enquête INSEE – 2010)

Alors ? Mythe ou réalité ? Peut-on créer une entreprise sans diplôme ? Quelles sont alors les qualités requises ? Comment mettre toutes les chances de son côté ?

C’est ce que nous allons voir dans cet article !

 

Quelques exemples d’entrepreneurs qui ont réussi sans diplômes

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Steve Jobs, Mark  Zuckerberg, Bill Gates ne sont pas diplômés. Bon, je vous l’accorde, ils étaient inscrits au Reed College, Harvard … Des universités prestigieuses ce qui n’empêche qu’ils ont abandonné leurs études sans obtenir aucun diplôme !

Jean-Claude Bourrelier, fondateur de Bricorama en 1975, a créé à 29 ans son premier magasin de bricolage sans aucun diplôme. Il est aujourd’hui à la tête d’un groupe de plus de 600 millions d’euros de CA.

Xavier Niel, fondateur de Free a juste son bac.

Yves Rocher, n’avait pas le bac quand il a créé sa société. Il a quitté l’école à 14 ans à la mort de son père pour aider sa mère à subvenir aux besoins de la famille.

Michel Leclercq a créé tout seul Decathlon en 1976

François Pinault, fils d’un exploitant forestier,  troisième fortune française, a quitté le collège Saint Martin à Rennes à l’âge de 16 ans, sans même avoir le bac.

Source : http://www.webentrepreneurdebutant.fr/creer-une-entreprise-sans-diplome/

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Les sept premières de vie active d'un non-diplômé

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Source: http://www.persee.fr/doc/estat_0336-1454_2006_num_400_1_7109

Auteurs : Céline Gasquet et Valérie Roux

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Le taux d'emploi chez les jeunes dans l'UE

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L’insertion des jeunes sur le marché du travail :

L’insertion des jeunes sur le marché du travail : l’emploi est majoritaire chez les plus diplômés, l’inactivité domine chez les non-diplômés

 

En moyenne sur 2013-2015, 68 % des jeunes sortis de formation initiale depuis 1 à 4 ans sont en emploi, 17 % au chômage et les autres sont inactifs. L’insertion des jeunes sur le marché du travail est progressive et inégale selon le niveau de diplôme. Ainsi, 82 % des jeunes sortants diplômés du supérieur sont en emploi, contre seulement 31 % des non-diplômés. Ces derniers sont plus nombreux à être inactifs (37 %). Les jeunes femmes sont plus souvent inactives que les hommes, en particulier parmi les moins diplômés.

Parmi les jeunes sortants actifs, la moitié des non-diplômés sont au chômage, contre un quart pour les diplômés du secondaire et un sur dix pour les diplômés du supérieur. Les jeunes femmes actives sont moins souvent au chômage que leurs homologues masculins (19 % contre 22 %), cela s’explique notamment par le fait qu’elles sont en moyenne plus diplômées.

Le taux de chômage des jeunes actifs sortis depuis 1 à 4 ans a fortement augmenté pendant la crise de 2008-2009, plus que celui des actifs présents depuis plus longtemps sur le marché du travail. Depuis, il s’est globalement stabilisé autour de 20 % pour les sortants récents alors qu’il a continué d’augmenter pour les plus anciens.

Les conditions d’emploi des jeunes sortants sont moins favorables lorsqu’ils sont moins diplômés. Ainsi, 58 % des jeunes sortants non diplômés qui travaillent occupent un emploi temporaire et 22 % sont en situation de sous-emploi, contre respectivement 25 % et 6 % des diplômés du supérieur long. Les conditions d’emploi des femmes sont également moins favorables que celles des hommes.

D’une année sur l’autre, lorsqu’ils quittent un emploi temporaire, les jeunes sortants diplômés du supérieur accèdent deux fois plus fréquemment que les non-diplômés à l’emploi stable. De même, lorsqu’ils sont au chômage, ils ont deux fois plus de chances d’être en emploi un an après que les non-diplômés. Enfin, la spécialité de formation a une influence déterminante sur l’accès à l’emploi et les caractéristiques des emplois occupés en début de carrière

Source :

https://www.insee.fr/fr/statistiques/2492169?sommaire=2492313

Auteur : Christel Aliaga et Jérôme Lê

 

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